Demande d'emploi

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Faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans plus attendre, nous sommes toujours à l’affût de perles rares pour se joindre à l’équipe.Nous recrutons!

Titre du poste : Responsable de l’éducation (remplacement de maternité)

Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste planifie, organise et supervise les activités éducatives du Centre d’interprétation de la nature du Lac Boivin, en conformité avec la mission et ses objectifs. Il ou elle élabore des programmes en sciences de la nature et assure la formation des différentes ressources qui font appel à l’expertise du Centre. Le ou la titulaire développe l’excellence des services éducatifs du Centre.

Responsabilités

Groupes scolaires et camps de jour

Développer les idées et concevoir les thématiques des programmes d’interprétation et d’éducation à la conservation de la nature ;
Planifier, organiser, superviser et animer les activités éducatives, incluant l’achat et la conception de matériel et la préparation des salles ;
Effectuer les recherches de subventions auprès de partenaires financiers et assurer la reddition de comptes ;
Assurer le recrutement, la formation et la supervision des animateurs ;
Faire le suivi avec les écoles pour les groupes scolaires, transmettre les informations, les soumissions et faire la demande de facturation ;
Assumer la gestion des plaintes.

Ateliers et conférences

Rechercher des thèmes en lien avec la mission du Centre et rechercher des conférenciers ;
Contacter les conférenciers, négocier la tarification et gérer la signature des contrats ;
Concevoir, planifier (préparation des salles, accueil des conférenciers et des participants, vérification des paiements à l’entrée, etc.), transmettre l’information aux responsables et animer des conférences maison.

Activités et événements

Développer les idées, concevoir les thématiques, en collaboration avec l’équipe ;
Rechercher des exposants et/ou partenaires éducatifs en étroite collaboration avec la responsable des communications ;
Participer à la coordination et la logistique entourant les activités et événements, en étroite collaboration avec tous les responsables.

Gestion des bénévoles

Assurer le respect de la charte des bénévoles et superviser l’Escouade des sentiers ;
Entretenir les liens avec les bénévoles tout au long de l’année, relancer les bénévoles ponctuels pour les événements, recruter de nouveaux bénévoles;
Organiser des conférences mensuelles et gérer les avantages octroyés aux bénévoles (rabais, passes), selon la charte des bénévoles;
Lors des activités et événements, recruter les bénévoles, assurer la formation et la répartition des tâches de ces bénévoles, superviser leur travail et en faire l’évaluation;
Participer à l’organisation d’une activité de reconnaissance des bénévoles, en étroite collaboration avec des bénévoles et la direction générale.

Tâches administratives et autres tâches

Assurer la gestion des adresses courriel education@cinlb.org et campdejour@cinlb.org ;
Compiler des statistiques en lien d’achalandage ;
Gérer les permis gouvernementaux (SEG et collections), rédiger des demandes et rapports et en assurer le suivi ;
Participer à des comités externes sur l’environnement, maintenir le contact avec les intervenants en environnement et participer aux projets de conservation ;
Participer à toute autre tâche nécessaire au fonctionnement adéquat des activités du CINLB.

Compétences et qualifications requises

Détenir une formation universitaire de premier cycle en éducation, en environnement, en biologie, en géographie ou toute autre formation pertinente pour le poste;
Avoir une expérience professionnelle significative et posséder des connaissances en interprétation de la nature (atout);
Être reconnu pour son approche pédagogique, ses habiletés en animation et en formation et ses aptitudes en organisation d’activités et d’événements;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et être en mesure de composer avec des imprévus quotidiens;
Faire preuve de polyvalence, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de ses fonctions;
Avoir de fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles et être à l’aise avec la gestion des ressources humaines;
Démontrer une aisance à utiliser les outils informatiques (suite Office, réseaux sociaux);
Maîtriser le français écrit et parlé (connaissance de l’anglais parlé, un atout);
Adhérer à la mission du CINLB.

Conditions de travail

Poste temporaire, de juin 2025 à avril 2026 ;
Nombre d’heures variant de 28h/semaine à 35h/semaine ;
Travail de semaine, de jour ;
Présence requise lors d’activités, de conférences ou d’événements, les soirs ou les fins de semaine;
Rémunération globale comprenant assurance collective et régime d’épargne retraite.