Le CINLB est à la recherche d’un ou une responsable à l’aménagement

Responsabilités

• S’assurer de l’entretien et de la propreté des bâtiments, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, et des infrastructures en milieux naturels;
• Définir un calendrier d’entretien préventif des différentes infrastructures et équipements et voir au respect des échéanciers d’entretien;
• Veiller à l’entretien et/ou la réparation de l’outillage, de la machinerie et des véhicules;
• Veiller à l’entretien adéquat des sentiers de ski de fond, des sentiers de marche, des passerelles et des tours, selon les précipitations de neige;
• Proposer à la direction générale des options de réparation ou d’achat, pour l’outillage, la machinerie ou les véhicules;
• Évaluer les besoins d’entretien selon les saisons (tonte de la pelouse, plantation d’arbustes, etc.) ;
• Assurer la coupe d’arbres tombés, de branches cassées ou présentant un danger;
• Voir à l’entretien ou à la rénovation des aménagements du Centre (sentiers, rigoles, signalisations, plantations, tables à pique-nique, abris, bancs, etc.);
• Participer, avec la Ville de Granby, à la construction d’infrastructures lorsque nécessaire;
• Effectuer le montage (y compris eau et café), le démontage et le nettoyage des salles en réservation ;
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteurs pour l’idéation entourant les activités, les événements, les ateliers et les conférences ;
• Superviser les personnes de son équipe de travail ;
• Voir à ce que les employés sous sa supervision adoptent de saines pratiques en santé et sécurité au travail ;
• Compléter des rapports en lien avec l’exécution de ses fonctions ;
• Gérer le personnel sous sa responsabilité (aide-aménagiste, personnes sur travaux compensatoire et communautaires) ;
• Assurer la gestion de l’adresse courriel amenagement@cinlb.org ;
• Participer à toute autre tâche nécessaire au fonctionnement adéquat du CINLB.

Compétences et aptitudes requises

• Détenir une formation collégiale ou professionnelle en aménagement, en mécanique d’entretien ou toute autre formation pertinente ou une expérience professionnelle significative dans un domaine similaire ;
• Posséder des connaissances en entretien paysager, en maintenance ou en mécanique ;
• Être doté d’une bonne endurance pour les travaux physiques sous diverses conditions climatiques ;
• Avoir un sens aigu de l’observation ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Faire preuve d’entregent, de polyvalence et de rigueur dans l’exécution de ses fonctions ;
• Être à l’aise avec la gestion des ressources humaines et avoir une grande facilité à travailler en équipe ;
• Savoir utiliser les outils informatiques (suite Office) ;
• Maîtriser le français écrit et parlé (connaissance de l’anglais parlé un atout) ;
• Adhérer à la mission du CINLB

Conditions de travail

• Poste permanent, 35h par semaine, du mardi au samedi, pas de possibilité de télétravail ;
• Présence requise lors de précipitations de neige, d’événements et, au besoin, lors de locations de salles ;
• Salaire horaire variant de 25,34$ à 31,64$ ;
• REER autogéré, assurances, congés de maladie et congés personnels, congés fériés bonifiés.

Pour appliquer, transmettre votre CV et un lettre de motivation à dg@cinlb.org